做一名忠诚的员工

　　在市场经济的大潮中，企业纷纷以创新、求变来适应日新月异的市场需求，谋求高质量发展。然而，不论哪种行业，要想做大、做强，员工的忠诚、敬业和担当是必不可少的基础条件。

　　什么是忠诚？古人说“人无忠信，不可立于世”。忠诚就是不管在任何时候都把企业的利益放在首位，对企业忠诚坚贞，遇到困难主动想方设法去解决，时刻维护企业的利益，与企业同呼吸、共命运。有了忠诚之心，才能有敬业、担当的品质，才能从点滴小事入手，从自身岗位入手，精工细作、精益求精，把工作做到尽善尽美。

　　欧玛立志于让企业兴盛，让员工富足。而员工们也有爱岗敬业、尽责尽职的优良传统，这反映出欧玛人立志高远、务实尽责的劳动本色，更从他们身上体现了欧玛公司对客户、对社会的认真负责，昭示了公司在新时期超越自我、精益求精的执著信念。

　　欧玛的发展需要有忠诚心的员工。对于我们来说，忠诚意味着与公司同心同德。如果公司是一艘船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们努力划桨，公司的航船才能劈波斩浪，勇往直前；忠诚就意味着责任，意味着对岗位职责的负责。管理界一直流传着一篇文章，名为《每人只错一点点》，讲述了因每个人的一点微不足道的错误，导致海轮沉没，21名船员遇难的惨剧。文中说道：“每个人都犯了一点错误，每个人都没有很好地负责，从而酿成船毁人亡的悲剧，这就是大家在死亡临近时做出的结论。”每个人都要对自己的工作负责，这就是忠诚的直接体现。

　　责任心是一个人做好任何一件事都不可缺少的******品质，每个人无论从事何种职业、站在何种岗位，都应该勤勤恳恳、兢兢业业，对本职工作负责，决不能马马虎虎，敷衍了事。忠诚既是一种境界，更是一种行动，让我们成长为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

　　每个人只有负起本职岗位所赋予的责任和使命，努力、真诚地工作，才能有所作为、成就事业。作为企业，若管理者没有责任感，会给企业的发展拖后腿，导致公司整体目标工作停滞不前；操作人员没有责任感，生产就会消耗上升、产量下降、安全事故频发；维修人员没有责任感，机械设备保养、维护不到位，就会故障飙升，非计划性停车不断……不难看出，企业各项工作必须要有责任感心的员工来支撑，才会去想方设法干好自己的本职工作。

　　为使工作更加顺畅、提高劳动效率，公司大力提倡精益化管理，营造出“人人明确目标，事事有人负责”的工作局面，激发员工的责任意识和进取精神，为发挥员工个人潜质和创新精神创造了条件。

　　欧玛的发展需要有敬业心的员工。在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，而应时时敬业、事事敬业，让敬业精神永存心中。作为一名欧玛员工，只有具备敬业精神，在工作中以出色的精神状态，负责肯干的工作作风，发挥自身潜能，才能使生产更加顺畅，系统更加平稳，消耗逐步降低，效益有所增长，使企业迅猛发展。

　　我们去年在进行的人力资源系统培训中，《员工十项修炼》曾经提到，员工分为三类：一是具有良好品行和能力的人，是可重用之人；二是具有良好品行但能力不强的人，是可用之人；三是虽然有能力但品行不端的人，是绝对不能用之人。忠诚、责任、敬业就是衡量一个人品行好坏的重要标志，唯利是从、损人利己的人是永远不可被信赖的；忠诚能干、德才兼备的人才是企业的支柱。作为欧玛员工，要对自己的职责忠诚、对企业发展负责，对上级的托付立即付诸行动，全心全力去完成任务，才会竭尽所能将每一项工作做好。

　　作为一名欧玛员工，我们忠于企业、忠于职责、热爱工作、珍惜岗位了吗？从近期制芯车间停车后电机仍长期空转的案例就可看出，我们还缺乏忠诚、敬业的工作精神，缺乏身为一名合格员工所应具备的优良品质。身为公司员工，就应该努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷，对企业讲忠诚，对自己讲责任，和企业同心同德、同舟共济，我们才能使企业发展，自己受益，取得双赢的局面。